从村社区招录的公务员转正定级通常涉及以下几个步骤：
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1. 试用期考核：村社区招录的公务员在入职后通常有一年的试用期。试用期期间，公务员需要按照公务员法规定的工作要求，完成工作任务，接受组织考察。
2. 试用期考核：试用期结束时，公务员的主管单位或所在部门会对公务员的表现进行考核。考核内容包括工作能力、工作态度、遵守纪律等方面。
3. 考核结果评定：根据考核结果，分为合格和不合格两种情况。合格者可以进入转正程序。
4. 转正申请：考核合格者向所在单位提出转正申请。
5. 审批程序：单位对申请转正的公务员进行审批，审批通过后，由组织人事部门办理正式转正手续。
6. 定级：转正后的公务员需要进行定级。定级是根据公务员的学历、工作经历、考核结果等因素综合评定的。定级后，公务员的工资待遇等将按照相应的级别执行。
具体操作中，需要注意以下几点：
考核标准：考核标准应严格按照国家公务员法及相关规定执行，确保公平公正。
程序透明：转正定级程序应公开透明，确保公务员的知情权和参与权。
政策支持：对于村社区招录的公务员，国家和地方政府通常会给予一定的政策支持，如优先考虑转正、定级等。
从村社区招录的公务员转正定级需要按照相关法律法规和程序进行，确保公平公正。
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