通报是一种正式的文书,主要用于在一定范围内传达重要信息、情况或者要求。它通常由组织、机构或部门发布,用于对内部或外部的相关人员或单位进行通知、通报情况或提出要求。
通报的特点包括:
1. 正式性:通报是正式的公文,具有法定效力,要求被通报者遵守或执行。
2. 明确性:通报内容要明确具体,便于被通报者理解和执行。
3. 及时性:通报要及时发布,确保被通报者能够及时了解相关信息。
4. 实用性:通报要针对实际问题,提出切实可行的措施或要求。
通报的用途很广,如:
传达上级指示或政策;
通报重大事件或突发事件;
公布表彰或处分决定;
通知会议或活动安排;
发布工作部署或要求等。
通报通常分为以下几种类型:
情况通报:通报某一事件或情况的进展、处理结果等;
工作通报:通报某一工作进展、完成情况等;
决定通报:通报某一决定、政策或措施的出台;
表彰通报:通报对某一单位或个人的表彰决定;
批评通报:通报对某一单位或个人的批评决定。
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