事业单位面试通常采用百分制评分，将60分折合到其他评分标准时，需要根据具体情况进行转换。以下是一些常见的折合方法：
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1. 五分制：如果采用五分制，可以将60分视为及格线，那么60分可以折合为3分（假设满分5分）。
2. 百分制：如果面试采用百分制，60分本身就是60分，无需折合。
3. 百分制转换：如果需要将60分转换为其他百分制，可以按照以下公式计算：
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