在事业单位进行岗位转换，从事业管理岗位转到专业技术岗位，通常需要遵循相关的岗位设置和职务晋升规定。以下是一些一般性的指导原则：
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1. 从初级开始：根据大多数事业单位的规定，岗位转换通常需要从较低级别的岗位开始。这是因为专业技术岗位的晋升往往需要一定的专业知识和技能积累。
2. 专业资格要求：转岗前，您可能需要具备相应的专业技术资格或职称。例如，如果是从管理岗位转到工程师岗位，可能需要具备工程师职称。
3. 考核和评审：转岗过程中，您可能需要通过一系列的考核和评审，证明自己具备转岗所需的专业能力和素质。
4. 培训和继续教育：有时，为了更好地适应新的岗位要求，您可能需要参加相关的培训和继续教育。
5. 政策依据：具体的规定可能会根据不同地区和单位的具体政策有所不同。建议您查阅所在单位的人事管理制度或相关政策文件，了解详细的转岗流程和要求。
从初级开始是岗位转换中较为常见的情况，但具体情况还需依据您所在单位的具体规定来确定。如果您不确定，可以咨询您所在单位的人力资源部门或相关部门。
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