职工教育经费的计提基础和列支范围有哪些

职工教育经费的计提基础和列支范围如下：

一、计提基础

1. 企业根据职工工资总额的一定比例计提职工教育经费。具体比例由国家规定，如国家规定为2%，企业可以根据自身实际情况适当提高比例。

2. 非营利组织根据职工工资总额的一定比例计提职工教育经费，具体比例参照企业标准。

3. 个体工商户、个体经营者和私营企业主根据职工工资总额的一定比例计提职工教育经费，具体比例参照企业标准。

二、列支范围

1. 职工培训费用：包括在职职工参加各类培训的费用，如参加职业技能培训、职业资格认证、继续教育等。

2. 教材和资料费用：为职工提供培训所需教材、资料、教学辅助材料等费用。

3. 培训场地费用：为职工提供培训场地租赁、布置、维护等费用。

4. 培训讲师费用：支付给培训讲师的报酬。

5. 职工培训期间的工资、福利费用：职工参加培训期间，企业应支付其工资、福利等费用。

6. 职工培训期间的其他费用：包括交通、住宿、餐饮等费用。

7. 职工教育经费的利息收入：企业使用职工教育经费存款产生的利息收入。

8. 职工教育经费的损失：因管理不善等原因造成的职工教育经费损失。

9. 职工教育经费的税前扣除：企业按照规定计提的职工教育经费，在计算应纳税所得额时可以扣除。

10. 其他与职工教育相关的费用：根据企业实际情况，经批准的其他与职工教育相关的费用。

企业在使用职工教育经费时，应严格按照国家规定和财务制度执行，确保经费使用的合理性和合规性。

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