90年代,中国进行了国有企业改革,这一过程中确实有很多工人下岗。在这些下岗工人中,有一部分是从有编制的国有企业中下岗的。所谓“编制”,通常指的是国家机关、事业单位等正式工作人员的编制,意味着这些人员享有国家规定的工资待遇、福利和社会保障。
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对于这部分下岗工人来说,他们原本是国有企业中的正式职工,有国家编制。但由于国有企业改革,他们失去了原有的工作,也就失去了编制。因此,90年代下岗的人通常是没有编制的。
政府为了解决下岗工人的问题,采取了一系列措施,包括提供再就业服务、失业保险、最低生活保障等,以帮助他们度过难关,重新融入社会。
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