事业单位的定岗定级通常是指根据事业单位工作人员的岗位性质、职责、工作能力以及工作表现等因素,对其进行岗位设置和级别划分的过程。这个过程是事业单位人事管理的一部分,与正式编制有直接关系。
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正式编制是指国家机关、事业单位和人民团体等机关单位按照国家规定,通过法定程序录用的人员,这些人员享有国家规定的工资福利待遇和职业保障。
因此,事业单位的定岗定级通常是指对已经获得正式编制的工作人员进行的岗位和级别的确定。简单来说,定岗定级是正式编制工作人员的内部管理措施,是保障事业单位正常运转和工作人员权益的重要环节。
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