选择全日制还是非全日制员工，主要取决于公司的具体情况和需求。以下是两种选择的一些考虑因素：
全日制员工：
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1. 稳定性：全日制员工通常更稳定，对公司长期发展有利。
2. 投入程度：全日制员工可能更专注于公司工作，有利于培养忠诚度。
3. 培训成本：全日制员工培训成本较高，但长期来看可能更有回报。
4. 团队建设：全日制员工有利于团队建设和企业文化的形成。
非全日制员工：
1. 灵活性：非全日制员工提供更多灵活性，适用于需要弹性工作时间的岗位。
2. 成本效益：非全日制员工的薪资和福利通常低于全日制员工。
3. 专业性：某些专业技能岗位可能更适合非全日制员工，例如咨询顾问。
4. 工作负担：非全日制员工可能更适合兼职或兼职性质的工作。
考虑因素：
工作性质：如果是常规工作，全日制可能更合适；如果是项目制或灵活的工作，非全日制可能更佳。
成本预算：根据公司的财务状况和预算，选择最合适的人力配置。
工作环境：考虑公司的办公环境和文化，是否适合全日制或非全日制员工。
法规要求：不同地区和国家的劳动法规可能对全日制和非全日制员工有不同的要求。
综上所述，没有绝对的答案，需要根据公司的实际情况和需求来选择。
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