集团内调动社保，通常需要遵循以下步骤：
1. 沟通确认：与原工作单位和即将调入的单位沟通，确认调动事宜和社保转移的具体要求。
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2. 了解政策：查阅国家和当地关于社保转移的相关政策，了解转移的具体流程和要求。
3. 办理手续：
原单位：向原单位的人力资源部门提出社保转移的申请，并提供相关材料。
新单位：新单位的人力资源部门需要提供接收社保转移的证明。
4. 社保转移：
基本养老保险：通常需要到当地的社会保险经办机构办理转移手续，将个人账户和缴费年限等信息进行转移。
医疗保险：医疗保险的转移通常也需要到当地医疗保险经办机构办理。
失业保险、工伤保险和生育保险：这几种保险的转移，一般与养老保险和医疗保险的转移同步进行。
5. 资料准备：
身份证原件及复印件
原单位出具的参保凭证
新单位出具的接收证明
社保卡（如有）
6. 办理时间：社保转移的办理时间根据不同地区可能有所不同，通常需要一定的时间进行审核和转移。
7. 跟进情况：在办理过程中，定期与社保经办机构联系，了解办理进度。
8. 确认转移成功：社保转移完成后，要确保社保关系已经成功转移至新单位，并确认社保待遇不受影响。
在整个过程中，需要注意以下几点：
确保信息准确：在办理转移手续时，要确保所有信息的准确性，如姓名、身份证号码、社保卡号等。
注意时间节点：不同地区的社保转移流程和时限可能不同，要提前了解并做好准备。
咨询专业人士：如果遇到复杂的情况，可以咨询专业的社保代理机构或律师。
希望以上信息能对您有所帮助。如有更具体的问题，欢迎继续提问。
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