银行校招笔试不刷人可能有以下几个原因：
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1. 形象工程：银行作为国家金融体系的重要组成部分，其招聘活动往往被视为一种形象工程。不刷人可以展现银行对人才的重视和开放的态度，有利于提升银行在公众心中的形象。
2. 储备人才：银行校招的目的是为了选拔和储备未来的优秀人才。即使一部分应聘者最终没有被录用，他们也是银行的人才储备库的一部分，未来可能会在合适的时机被录用。
3. 成本考虑：校招的筛选过程涉及人力、物力和时间的投入。如果笔试不刷人，虽然会增加招聘成本，但相对于整个银行的运营成本来说，这部分成本相对较小。
4. 社会责任：银行作为金融机构，承担着一定的社会责任。在招聘过程中不刷人，可以体现银行对教育公平的重视，以及对社会稳定和就业的贡献。
5. 政策导向：我国政府鼓励企业吸纳更多应届毕业生，银行作为国有企业，在招聘过程中可能需要遵循相关政策导向，降低对毕业生的筛选门槛。
6. 市场竞争：随着金融行业的竞争加剧，银行需要不断优化人才结构，吸引更多优秀人才。不刷人可以增加应聘者的基数，提高银行在人才市场上的竞争力。
以上原因并非全部适用于所有银行，具体情况可能因银行规模、招聘策略等因素而有所不同。
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