毕业生签订了三方协议（即就业协议书）后，对考公务员的影响主要体现在以下几个方面：
1. 身份限制：有些公务员职位对毕业生的就业状态有明确要求，比如要求必须是未就业的应届毕业生。签订了三方协议意味着你已与某个单位建立了劳动关系，可能不符合这一要求。
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2. 违约责任：如果毕业生在签订三方协议后，想要考公务员并离职，可能需要承担违约责任。根据协议内容，违约金可能较高，这会带来一定的经济负担。
3. 工作年限要求：有些公务员职位要求具有一定的工作年限。签订三方协议并履行完毕后，可能会符合这一要求。
4. 报考资格：部分公务员职位可能对毕业生的专业、学历等有特定要求。如果你所学的专业或学历不符合报考条件，签订三方协议也不会影响。
5. 面试准备：签订三方协议可能会占用一部分时间和精力，从而影响你的公务员考试准备。但只要合理安排时间，二者之间不应产生太大影响。
综上所述，毕业生签订三方协议对考公务员的影响因人而异，具体还需根据实际情况判断。以下是一些建议：
提前了解：在签订三方协议前，了解清楚所报考公务员职位的要求，确保自己的条件符合。
与招聘单位沟通：在签订三方协议前，可以与招聘单位沟通，了解是否允许考公务员。
合理安排时间：在签订三方协议后，合理安排时间，确保既能履行协议，又能准备公务员考试。
咨询专业人士：如有疑问，可以咨询法律或人力资源方面的专业人士，以获取更准确的建议。
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