国企(国有企业)和央企(中央企业)的员工身份与“在编”这个概念有关,但并不完全等同。
“在编”通常指的是在国家机关、事业单位中正式录用的人员,这些人员通过国家统一的公务员考试或者事业单位招聘考试进入,具有正式的编制,享有国家规定的工资待遇和福利保障。
国企和央企的员工情况如下:
1. 央企:大多数央企属于国有企业,它们的员工身份可以分为两大类:
正式编制员工:这部分员工是通过国家规定的招聘程序进入央企,享有正式编制,属于“在编”人员。
合同制员工:这部分员工与央企签订劳动合同,但不属于正式编制,不属于“在编”人员。
2. 国企:国企的员工情况也类似:
正式编制员工:与央企相同,这部分员工享有正式编制,属于“在编”人员。
合同制员工:这部分员工通过签订劳动合同进入国企,不属于正式编制,不属于“在编”人员。
综上所述,国企和央企的正式编制员工属于“在编”,而合同制员工则不属于“在编”。不同企业对于“在编”的定义可能会有所不同,具体情况还需根据企业的相关规定来确定。
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