签了应聘协议的毕业生,其档案和户口的流向通常取决于以下几个因素:
1. 就业单位性质:
国有企事业单位:一般会将档案和户口转移到工作单位所在地的相关人才交流中心或人事局。
民营企业、外资企业:档案通常转移到工作单位所在地的企业所在地的人才市场或人事代理机构。户口则可能根据当地政策,有的可以随档案转移,有的则需要回原籍。
2. 就业单位所在地:
如果毕业生选择在原籍就业,档案和户口一般会保留在原籍。
如果毕业生选择在外地就业,档案和户口通常会被转移到就业地。
3. 当地政策:
不同地区的政策有所不同,有的城市对毕业生就业落户有优惠政策,如人才引进政策等,可能会影响到档案和户口的流向。
具体来说:
档案:一般由学校或毕业生委托的人才代理机构保管,之后根据工作单位要求或个人意愿,转移至工作单位所在地的人才交流中心或人事局。
户口:通常情况下,户口会跟随档案转移,但具体操作需根据当地公安机关的规定进行。
建议毕业生在签订应聘协议前,详细了解并咨询相关部门,明确档案和户口的具体流向,以便顺利办理相关手续。
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