公务员的考核标准

公务员的考核标准主要包括以下几个方面：

1. 德：包括政治思想、道德品质、职业道德、社会公德等。要求公务员忠诚于党和人民的事业，具有良好的道德品质，遵守社会公德，廉洁自律。

2. 能：包括业务能力、工作能力和学习能力。要求公务员具备完成本职工作的能力，能够适应岗位要求，不断提高自己的业务水平和综合素质。

3. 勤：包括工作态度、工作作风和出勤情况。要求公务员勤奋工作，认真负责，遵守工作纪律，保证工作质量。

4. 绩：包括工作实绩和贡献。要求公务员在岗位上取得显著成绩，为国家和人民作出贡献。

具体考核标准如下：

德：

政治立场坚定，坚决拥护党的基本路线、方针、政策；

遵守国家法律法规，遵守社会公德；

廉洁自律，不谋取不正当利益；

具有良好的职业道德和职业操守。

能：

具备完成本职工作的专业知识和技能；

能够适应岗位要求，不断提高自己的业务水平和综合素质；

具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

勤：

认真负责，勤奋工作；

遵守工作纪律，按时完成任务；

保持良好的工作作风。

绩：

在岗位上取得显著成绩，为国家和人民作出贡献；

工作质量高，效率高；

获得上级领导和群众的认可。

公务员考核采取年度考核与平时考核相结合的方式，以年度考核为主。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为公务员奖惩、职务晋升、培训、辞退等的重要依据。

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