在面试过程中询问公积金缴纳比例，是为了了解应聘者的福利待遇和公司对于员工的保障情况。以下是一些可以参考的问题：
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1. 您能介绍一下贵公司员工缴纳公积金的比例吗？
2. 请问贵公司是如何规定员工公积金缴纳比例的？
3. 对于不同职级或不同岗位的员工，公积金缴纳比例是否有差异？
4. 在贵公司，员工缴纳的公积金是否可以享受一定的税收优惠？
5. 贵公司是否支持员工在离职时一次性提取公积金？
6. 如果员工因为个人原因暂时停止缴纳公积金，公司是否有相应的处理措施？
在提问时，注意以下事项：
1. 尊重：保持礼貌，用询问的方式了解信息，避免直接质疑。
2. 了解：了解公积金缴纳比例背后的原因，比如公司的财务状况、员工福利政策等。
3. 适当：根据职位性质和公司规模，适当调整问题的深度和广度。
4. 注意隐私：在询问过程中，注意保护应聘者的隐私信息。
通过以上问题，可以较为全面地了解贵公司关于公积金缴纳比例的相关情况。
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