参公事业编和全额事业编是中国事业单位编制体系中的两种不同类型，它们在经费来源、人员管理、工资待遇等方面存在一些区别：
1. 经费来源：
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全额事业编：全额拨款，经费全部由财政预算拨付。
参公事业编：参照公务员管理，经费来源一部分由财政预算拨付，另一部分可能来源于单位自身收入。
2. 人员管理：
全额事业编：按照事业单位人员管理规定进行管理，享有事业单位的工资、福利待遇。
参公事业编：参照公务员管理，部分待遇和管理方式与公务员相似，如职务晋升、工资福利等。
3. 工资待遇：
全额事业编：工资待遇完全由财政预算支付，工资水平相对稳定。
参公事业编：工资待遇由财政预算支付和单位自筹收入两部分组成，工资水平可能因单位自筹收入的不同而有所差异。
4. 职称评定：
全额事业编：按照事业单位职称评定规定进行。
参公事业编：参照公务员职称评定规定进行。
5. 职务晋升：
全额事业编：职务晋升按照事业单位规定进行。
参公事业编：职务晋升参照公务员规定进行。
6. 退休待遇：
全额事业编：退休待遇按照事业单位规定执行。
参公事业编：退休待遇参照公务员规定执行。
参公事业编在经费来源、人员管理、工资待遇等方面与全额事业编存在一定差异，但两者都属于事业单位编制体系，享有事业单位的工资、福利待遇。在实际工作中，参公事业编可能更接近公务员的工作性质和待遇。
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