企业组织机构是否必须要有经理人员，这取决于企业的规模、性质和运营模式。
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1. 小型企业：对于小型企业，可能不需要专门的经理人员。企业主或创始人可能亲自负责所有管理职能。
2. 中型企业：随着企业规模的扩大，可能需要设立经理人员来协助企业主或所有者进行日常管理。
3. 大型企业：大型企业通常需要一套完整的经理团队来负责不同部门或业务线，以确保企业高效运作。
从法律和规范的角度来看，根据中国的相关法律法规，企业组织机构是否需要经理人员并没有强制性的规定。但是，以下是一些考虑因素：
公司治理：良好的公司治理结构通常需要设立经理人员，以实现专业分工和高效管理。
责任与风险：经理人员可以帮助企业分担责任，降低风险。
企业规模：随着企业规模的扩大，管理复杂性增加，设立经理人员成为必要。
企业是否需要经理人员应根据实际情况和需求来决定。在大多数情况下，为了实现高效管理和专业分工，设立经理人员是有益的。
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