经营管理制度是由国家法律法规、行业规范、企业内部规章制度等多个层面共同规定的。
1. 国家法律法规：这是最基础的层面，规定了企业经营的基本法律框架，包括《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《税法》等，这些法律法规为企业经营提供了法律依据。
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2. 行业规范：针对特定行业，国家或行业组织会制定一些规范，如《银行业监督管理法》、《证券法》等，这些规范对企业的经营活动提出了具体要求。
3. 企业内部规章制度：这是企业根据自身特点和需求，结合国家法律法规和行业规范制定的，包括以下内容：
组织架构：明确企业的组织结构、部门职责和人员配置。
经营方针和目标：明确企业的经营方向、发展目标和战略规划。
管理制度：包括财务管理制度、人力资源管理制度、生产管理制度、安全管理制度等。
业务流程：规范企业的业务流程，确保业务顺利进行。
监督考核：对企业的经营行为进行监督和考核，确保各项制度得到有效执行。
经营管理制度是一个多层次的体系，旨在规范企业的经营行为，提高经营效率，实现企业的可持续发展。
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