事业单位没有面试的岗位有编制吗

在中国，事业单位的岗位是否具有编制，通常与该岗位的性质和招聘方式有关。

1. 编制岗位：事业单位的编制岗位是指通过国家规定的招聘程序，正式录用的具有国家编制的岗位。这类岗位通常需要通过公开考试或者内部选拔，包括笔试和面试等环节。

2. 非编制岗位：有些事业单位的岗位可能不设置编制，这类岗位通常被称为“聘用制岗位”或者“合同制岗位”。这些岗位的招聘可能不需要面试，而是通过其他方式如直接考核、竞聘上岗等。

对于没有面试的岗位，以下几种情况可能存在：

内部招聘：事业单位内部人员通过竞聘、考核等方式晋升或者调整岗位，这类岗位可能不需要对外进行面试。

特殊岗位：有些特殊岗位可能由于工作性质或者专业要求，不通过面试的方式选拔，而是通过其他方式如专家评审、实践操作等。

临时性岗位：一些临时性或者辅助性的岗位，可能不需要面试，而是通过简单的笔试或者直接聘用。

即使是没有面试的岗位，也有可能是具有编制的。但是否有编制，还需要根据具体岗位的招聘规定和事业单位的实际情况来确定。如果您对某个具体岗位的情况有疑问，建议直接咨询该事业单位的招聘部门或者官方网站获取最准确的信息。

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