省属国企作为我国国有企业的重要组成部分，通常具有稳定的工作环境、较好的福利待遇和一定的职业发展空间。是否在省属国企上班有前途，可以从以下几个方面来考虑：
1. 政策支持：国有企业在国家经济政策中占有重要地位，国家通常会给予政策上的支持，包括资金、项目等，因此，在省属国企工作，有机会参与到国家重大项目中，这对个人职业发展是一个优势。
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2. 稳定性：相较于民营企业，省属国企通常更注重员工的稳定性，工资福利待遇相对稳定，这为员工提供了较好的安全感。
3. 职业发展：省属国企往往拥有较为完善的培训体系和晋升通道，员工可以通过不断学习和工作积累，实现职业成长。
4. 社会地位：国有企业员工在社会上通常享有较高的认可度和社会地位。
然而，是否“有前途”还取决于以下因素：
个人能力与兴趣：如果个人能力与兴趣与国企的岗位需求相匹配，那么在国企发展更有可能。
行业前景：不同行业的发展前景不同，选择一个有发展潜力的行业对于个人职业发展至关重要。
个人职业规划：如果个人有明确的职业规划，且国企的工作环境有助于实现这一规划，那么在国企工作也是有前途的。
省属国企上班是否具有前途，需要根据个人的职业目标、兴趣、能力以及行业前景等因素综合考虑。
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