铁路2+1定向培训是指一种特定的职业教育培训模式，其中“2+1”代表了培训的三个阶段：
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1. 第一阶段（2年）：学生首先在职业学校或培训中心接受基础的理论教育和专业技能培训。这一阶段主要侧重于基础知识的学习和技能的初步培养。
2. 第二阶段（1年）：学生进入铁路企业进行实习。在这一阶段，学生将在实际工作环境中应用所学知识，进行岗位技能的实操训练，同时了解企业文化，为正式就业做准备。
3. 第三阶段（1年）：学生完成实习后，正式成为铁路企业的员工。在这一阶段，学生将接受进一步的岗位培训和职业发展指导，逐步成长为合格的铁路工作人员。
这种培训模式旨在通过理论与实践相结合的方式，培养符合铁路行业需求的专业人才，提高学生的就业竞争力。同时，它也有利于铁路企业选拔和培养人才，满足行业发展的需要。
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