事业单位编制的考察档案主要查以下几个方面:
1. 个人基本信息:包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、学历、学位、职称、工作经历等。
2. 政治表现:考察其政治立场、政治态度、政治纪律和政治规矩等方面。
3. 道德品质:了解其职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。
4. 业务能力:评估其专业知识、业务技能、工作业绩、创新能力等。
5. 工作实绩:查看其在原单位的工作表现、工作成绩、获奖情况等。
6. 廉洁自律:审查其廉洁自律情况,包括是否有违纪违法记录等。
7. 社会关系:了解其家庭背景、社会关系等,以评估其可能存在的利益冲突。
8. 现实表现:考察其在考察期间的表现,包括工作态度、工作作风、团队合作等。
9. 体检情况:根据实际情况,可能还会查看其体检报告。
10. 其他需要考察的内容:根据具体岗位要求,可能还会有其他特定的考察内容。
事业单位编制的考察档案是对应聘者全面、系统的审查,以确保选拔出德才兼备、适合岗位的人才。
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